Für Unternehmen
be yourself. be more
Mit Expertise finden wir die richtigen Kandidaten für Sie.
Die Auflösung traditioneller Unternehmensstrukturen und der Einsatz neuer Technologien, fordern das Unternehmen die besten Mitarbeiter für sich zu gewinnen, weiterzuentwickeln und an das Unternehmen zu binden.
1. Ihre Vakanz melden
Sie melden uns Ihre Vakanz und wir setzen uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung. In einem ersten Gespräch halten wir alle wichtigen Anforderungen an den neuen Mitarbeiter sowie die Rahmenbedingungen der Stelle fest.
2. Suche nach Ihren Kandidaten
Wir machen uns für Sie auf die Bewerbersuche. Dazu nutzen wir unseren bundesweiten Bewerberpool, schalten Stellenanzeigen auf den größten Online-Jobbörsen. Außerdem finden wir geeignete Fach- und Führungskräfte über unsere Weiterbildungsakademie und ein ausgeprägtes Empfehlungsmarketing.
3. Vorauswahl Ihrer Kandidaten
Die Vorauswahl treffen wir für Sie. Dazu führen wir erste Bewerbergespräche und prüfen, ob die geforderten Qualifikationen vorliegen und ob der Kandidat zu Ihrem Unternehmen passt.
4. Vorstellung Ihrer Kandidaten
Bereits nach wenigen Tagen stellen wir Ihnen geeignete Bewerber vor, die wirklich passen – in Form von aussagekräftigen und einheitlich gestalteten Profilen zur besseren Vergleichbarkeit. Sie entscheiden, wen Sie persönlich kennenlernen wollen und wir koordinieren die Vorstellungsgespräche für Sie.
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